北京链家房地产经纪有限公司正在招聘无责任底薪6K+北京可调转+接受实习期 (中国 北京市 北京市)

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北京链家房地产经纪有限公司正在招聘无责任底薪6K+北京可调转+接受实习期 (中国 北京市 北京市)

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职位来源于智联招聘。

好,小伙伴!很高兴和你在这里相遇!

我先介绍下我自己

参加工作时间-2017年4月7日

毕业于陕西科技大学

专业-信息与计算科学

17年4月份入职链家,开始做的租赁,全年工资4万多一点,也是我最难的时候!我同事一个月的工资比我全年工资都高,我没敢放弃,因为想要的更多!

18年四月份转手做的买卖,全年工资8万多!稍微有了点缓和余地!

19年的10月份当了点经理,全年工资15万!信心比自己一开始时候要好很多了,敢去逛商场了,也不能全部自给自足!还得省着点花。

20年���7月份入选MVP(高光时刻)

同年的10月份入围公司的亲情荣誉宴,有幸不用花钱带父母来北京玩了三天!看着父母那自豪的笑容,我才发现自己没有选错行业!

同年的10月份,成功竞聘商圈经理!今年有疫情,但比之前挣得多!目前为止24万,预期30万!

如你所见,我的工资是成倍的上涨,但确实是前期的努力的结果!很多时候我们选择放弃,放弃的不是行业本身,是自己!试想一下,但我们快30的时候,负债累累,工作一眼看到头的时候,自己敢换工作么,趁着年轻,有可以去拼去闯去犯错的机会。逼自己多付出一些,总会有收获!

做为一名刚出校门的或者已经有一段时间工作经验的你来说,其实每一份工作未来的方向都很重要,虽然咱们还很年轻,但年轻也没有太多的时间能让咱们挥霍,人生工作初期选择什么样的工作,这个工作是否值得长期坚持,是否未来有发展,对整个职业生涯的影响都非常的大。

下面我们来说说我们公司的背景:链家2001年成立,致力于打造国内透明化房屋交易,经过19年的迭代变革,如今我们在北京市场占比达60%,形成了绝对的知名度,逐渐的由知名度过渡到了指名度。如今我们在北京真且的赢得了老百姓们的绝对尊重。为了更好的自我革命,链家创立了贝壳。由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超过3亿的社区家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。现贝壳已上市,已成为目前全国范围内市值最高的房产企业。

那么今天入职链家能给你带来什么呢?我觉得我们这个行业能带给你三点:

能力的突破提升,今天做为刚刚的毕业生,或者说初入职场,其实大家很担心自己能否适应职场。首先我能100%承诺,今天链家的团队无办公室文化,无电视剧里那种错综复杂的办公环境。我们是一帮年轻的团队,我们在一起简单相处,我们在一起合作共赢。不知道你能都想象出来,咱们一帮年轻人,一起燃烧青春,用心服务客户,赢得咱们应得的成绩,在一起吃着火锅唱着歌的那种场景。总之很飒。其次,初入社会咱们最薄弱的其实就是如何与人相处,建立好的联系,让身边的人都喜欢你,这类人格魅力的提升,其实也就是情商的提升,我想说我们是高情商最大的加工厂,原因是我们是房产销售,我们接触的人层次跨度真的很大,有全款1000万买房的,也有首付60万贷款买房的,而一旦你达成交易,那么就是说明客户对你的足信任,而赢得这份信任才是咱们情商高最大的证明。高收入的可能性,今天我无法承诺你链家或者说销售能赚取多少钱,但我们确实有创造高收入的可能性,高到什么程度可能咱们都想不到。销售行业确实是一个需要沉淀的行业。或者能这么说,我无法承诺你第一年你能赚取多少钱,第二年你能赚取多少钱,但第三年按照目前链家经纪人平均水平,你的收入不会低于20万。客户倾其所有拿出70.80万首付,买完房子还需要还好几十年月供,这么重大的决定,为什么会找你,真的需要咱们慢慢积攒足够的经验,坚持才有精彩。晋升空间大,纵向晋升空间为:房产经纪人/置业顾问—店经理—链家MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监—城市分公司总经理;横向晋升空间:房产经纪人/置业顾问—店经理—链家MVP俱乐部成员—商圈经理分公司/事业部管理层注:现在全国各个分公司高层管理者均是北京链家调转过去的,公司希望更多城市感受到北京链家的文化,让城市老百姓能和北京老百姓一样享受到链家最佳服务。

综上:今天对于咱们想在北京打拼的年轻人来说,一个足够大的平台是会给你的职业生涯带来无限的精彩,无限的可能。

伙伴下面我说一下我们这个区域:昌平西大区-未来的金色昌平西

昌平西隶属昌平城区,在北京的六环外,位置上来说感觉会很偏,所以想给你说下对于新人来说我们区域的优势。

一,成交优势,昌平区域属于新发展区域,公司在规划方面已经综合各项进行了分析考核,在这里我拿北京一个二环区域和我们区域做个对比,你就会明白。北区,公司起步区域,在北二环,目前区域人数400人,沉淀出来10年以上的经纪人不下30个,更不说那些4-5,5-6年这类资深经纪人了,但区域每月的全部交易量基本维持在50左右(北京所有房产交易,必须做市建委的网上签约,由此得出整体成交数据),链家占比很高,达到了80%的成交占比,这么算下来链家这个区域400人每个月来争抢这40套的交易量。内部竞争非常的激烈。做为新人其实成长起来还是比较困难的。但我们区域就不一样了,公司考虑到总价,考虑的人员成长,区域交易量很大,我们区域每月总交易量在180-200之间,区域目前全部人员100人,所以每个人的机会就无限的多了。当然我们也有我们的劣势,就是房屋总价比较低,可能你需要卖2套房才能赶上里面的一套房,但每个成交咱们需要付出的东西还是一样的,所以咱们要比着里面的伙伴更辛苦,可是每做一笔交易都需要一个客户一个业主,做两笔交易接触4个客户业主,不断的和他们进行工作交互,感情交互,这不正是咱们想要的成长吗?

二,因为我们是新区域,整体人员都相对新一点,和咱们一起工作的伙伴,老人也就是4-5年这样的从业经验,区域和你一起做的没有那种从业十多年的老炮。所有小伙伴年轻化,大家一起出去团建的时候,一群志同道合的伙伴,在一起玩,一起开心。你会感到不一样的温暖。

三,发展机会,前面我也提到了咱们这份工作未来能给与你的发展空间,今天这个空间在我们区域尤为的明显。新的区域需要扩大规模,增加管理人员,机会更多给与咱们的就是更容易出彩,我们区域现有的管理者中有很多是刚来链家4-5年的小伙伴。同时做为新区域,我们吸引了太多的公司关注度,我们所获得的成绩也会被无限放大,更好地展现给公司,获得更多的机会。

小伙伴,给你说那么多是希望你能真正在找工作的前期,认真了解一个行业能上你收获什么,能给你未来带来什么?咱们属于双向选择,我们更多的是希望你能真的怀揣梦想,不甘于平庸来我们企业面试,来我们区域发展。如今贝壳已经上市,公司发展空间远比想象的还要大,未来属于咱们这些年轻人,加油小伙伴~~

期待与你相约北京·

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。


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